Nov 13 2020

Reunión de la Comisión General de la HOAC

Durante el fin de semana del 31 de octubre y 1 de noviembre, se reunió por videoconferencia la Comisión General de la HOAC, órgano de dinamización de la vida comunitaria, integrada por las presidencias diocesanas e interdiocesanas junto con los miembros de la comisión permanente. Una importante reunión en la vida y misión de la Hermandad Obrera de Acción Católica (HOAC), y de sus militantes, que abordó algunos diálogos esenciales para impulsar las tareas comprometidas, teniendo en cuenta los acuerdos de la última asamblea general y el plan de trabajo del bienio para este periodo, donde se enmarca la comunión de vida, bienes y acción con el mundo obrero y del trabajo. En esta reunión se comparte además la vida comunitaria en las diócesis. XIV Asamblea General El proceso y la realización de la XIV Asamblea General, convocada para agosto de 2021 es uno de los asuntos de mayor relevancia de la reunión. La comisión general abordó un diálogo para concretar una propuesta de celebración. Diálogo que vino precedido de la última reunión del Pleno General de Representantes, en relación a las medidas de seguridad que se derivan de la situación pandémica. En la reunión se concretaron los tres materiales preparatorios de la asamblea general, realizados en clave de ver, juzgar y actuar, sobre los que debatirá toda su militancia. Además, se concretará el Plan de Difusión y la celebración del Día de la HOAC 2021. 75 aniversario de la HOAC Se definieron las orientaciones sobre la celebración de esta efeméride. El 3 de noviembre de 1946, se sitúa la fecha de nacimiento de la HOAC, el proyecto que los obispos españoles encargaron a Guillermo Rovirosa para impulsar una Acción Católica especializada para la evangelización del mundo obrero. Ese mismo día de 2021, este movimiento de trabajadoras y trabajadores cristianos celebrará con gozoso agradecimiento estos setenta y cinco años de existencia, de fidelidad eclesial, de entrega incondicional de las vidas de tantos hombres y mujeres militantes, y de comunión con la vida de nuestras hermanas y hermanos del mundo obrero. Publicaciones Se realizó el seguimiento del Presupuesto de Publicaciones del actual ejercicio así como la propuesta para el ejercicio 2021. Las revistas Noticias Obreras y ¡Tú!, junto con los libros y cuadernos de reflexión de Ediciones HOAC tienen un papel fundamental para la misión de la HOAC. Fondo de Solidaridad Internacional  Se presentó un informe sobre los proyectos en desarrollo y la propuesta de los previstos para 2021. Este fondo apoya y financia proyectos de formación para militantes obreros cristianos en África, Asia y América Latina. Sus aportaciones son realizadas por militantes y diócesis, así como por alguna institución eclesial. Elecciones a la Comisión Permanente de la HOAC En la reunión se dialogó sobre la propuesta de apertura del proceso de elecciones a la Comisión Permanente de la HOAC, órgano que ejecuta y dinamiza los acuerdos y ostenta la representa general del movimiento. De los seis miembros que lo componen, se abre el periodo de renovación de las responsabilidades de Formación, Difusión y Presidencia.

Nov 27 2019

La HOAC denuncia que prime la rentabilidad a la salud en el trabajo

Para este movimiento de trabajadores de la Acción Católica especializada, el fallo del Alto Tribunal es injusto y está en la lógica de considerar al ser humano «un bien de consumo, que se puede usar y luego tirar», como denuncia el Papa Francisco. La Hermandad Obrera de Acción Católica considera que la sentencia del Pleno del Tribunal Constitucional (16/10/2019, pdf), que permite el despido por causas objetivas si hay faltas de asistencia justificadas pero intermitentes, sitúa a la personas trabajadoras ante un mayor sometimiento en las condiciones de trabajo, y así otorgar todavía una mayor prioridad al criterio económico. Para la HOAC, esta sentencia es claramente un retroceso al trabajo “libre, creativo, participativo y solidario” (Evangelii gaudium, 192) donde el ser humano expresa y acrecienta la dignidad de su vida. De esta forma el trabajo se convierte en un lugar de opresión, determinado por las leyes y normas establecidas para que las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras se sometan al criterio de rentabilidad, donde lo que importa es la ganancia. En el origen de la sentencia está el redactado de la reforma laboral del año 2012 al artículo 52. d del Estatuto de los Trabajadores, que endureció las condiciones laborales al suprimir la referencia al volumen de inasistencias total de la plantilla en el centro de trabajo. De esta forma, además de la indefensión que provoca, culpabiliza a la persona por enfermar y tener «faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en dos meses consecutivos…» motivando así su despido objetivo. La HOAC considera, desde una visión antropológica cristiana, injusto este fallo, cuando además sabemos que por las actuales condiciones laborales que tienen principalmente los jóvenes y las mujeres, mayoritariamente precarias, y se convierte en un motivo más para relativizar la exigencia de un trabajo decente. Por todo ello, manifiesta su adhesión a las movilizaciones convocadas por las organizaciones de los trabajadores, el próximo 27 de noviembre, para exigir la derogación de este texto del Estatuto de los Trabajadores. Al mismo tiempo, la HOAC realiza un llamamiento al próximo Gobierno de España para que abra procesos que promuevan transformar y alcanzar unas relaciones laborales que permitan un trabajo digno y, con ello, un modelo de desarrollo más inclusivo, sostenible y solidario. Abraham Canales Fernández HOAC | Responsable de publicaciones